人力资源
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    精进能源有限公司树立“以人为本”观念,不断深化人力资源管理体制改革,创造良好的人才成长环境、加快人才队伍结构调整,优化人力资源配置;大力培养、引入公司业务发展急需的各类人才,建立与公司发展要求相适应的人才培养、选用、评价和激励机制;建设一支结构合理、专业配套、数量充足、素质较高的人才队伍。

 

    公司为不同的岗位和职务的员工提供具备市场竞争力的薪酬待遇,并依法保障员工的合法权益、安全、休息、休假以及社会保险;公司提倡效率优先,兼顾公平原则,鼓励员工多劳多得。

 

    公司坚持以人为本,构建和谐发展的企业文化,充分保障员工的各种正当权益的团队观念和行为准则,员工的一切行为都必须以维护公司利益,对社会负责为根本出发点。

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